El sindicato docente se sumó al reclamo nacional de UDA y CEA. También denunció que más del 80% de los salarios en Misiones no cubren la canasta básica. Exigen la inmediata convocatoria a una mesa salarial.
El Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (Semab CEA) manifestó su adhesión al rechazo a la reforma laboral impulsada a nivel nacional y reclamó la convocatoria urgente a paritarias tanto en Nación como en la provincia de Misiones.
A través de un comunicado, el gremio, que es sindicato de base de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) en la provincia, acompañó el posicionamiento de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y de la propia CEA, al tiempo que advirtió sobre el deterioro del salario docente. El escrito lleva la firma de Mariana Lescaffette, secretaria general del sindicato y además añade números que detallan el desfasaje salarial del docente misionero.
En ese marco, el gremio exigió al Gobierno educativo misionero la inmediata convocatoria a una mesa salarial provincial, al considerar que los haberes actuales son “salarios de indigencia” como consecuencia de la falta de paritarias nacionales y del incumplimiento de acuerdos con los gremios docentes que integran la mesa de diálogo local.
Desde el sindicato recordaron que desde mayo de 2025 no se avalaron con firma los incrementos propuestos por el Ejecutivo provincial, por considerarlos insuficientes. Esta situación, indicaron, derivó en un nuevo incumplimiento de la Ley VI N.º 6, artículo 6 inciso b) del Estatuto Docente, que establece que los salarios de docentes activos y jubilados deben actualizarse de acuerdo al costo de vida de noviembre a noviembre de cada año.
El gremio señaló además que ya judicializó el reclamo por el incumplimiento salarial correspondiente al período 2023-2024 y denunció que, entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, el 84% de la masa salarial docente no alcanza a cubrir la canasta básica total medida por el INDEC.
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Como ejemplo de la gravedad de la situación, indicaron que los haberes de directores de escuela —aun siendo cargos jerárquicos— no llegan a cubrir ni la mitad de la canasta básica, pese a la responsabilidad legal que deben asumir. En los escalafones inferiores, la situación es aún más crítica.
Por otro lado, ratificaron sus reclamos formales ante el Consejo General de Educación (CGE) y el Ministerio de Hacienda, y exigieron la actualización de los salarios mínimos en función del costo de vida, respetando el escalafón establecido en la grilla salarial.
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También reclamaron que se cumplan los acuerdos homologados, como el mecanismo de actualización de la movilidad salarial de acuerdo al valor de 50 litros de nafta súper al día 15 de cada mes.
Finalmente, el gremio intimó al pago de todas las deudas atrasadas, incluyendo horas suplementarias, el ítem Hora Más para docentes activos y la actualización de los haberes jubilatorios.
