En la mañana de este martes 16/5, en el Salón Oval del Ministerio de Educación, se reunió la mesa paritaria salarial docente con el fin de  recomponer el salario docente para mayo - junio. 

   Estuvieron presentes el Ministro de Educación Miguel Sedoff, el Ministro de Hacienda Adolfo Safran, la Ministra de Trabajo Silvana Giménez, el Pte. del C.G.E. Alberto Galarza y equipo de trabajo, Diputadas Pciales, funcionarios de educación, el Sec. Gral. de UDPM Rubén Darío Caballero, junto a su CD y representantes de los demás sindicatos.

   El Sec. Gral. de UDPM a su turno se manifestó como un defensor del  básico en el contexto inflacionario que  preocupa y afecta a todo el sector educativo. Propuso continuar analizando las variables mensuales y corregir pirámide salarial.

   Mediante acta se acuerda:
- Recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de mayo de 41000,77 a 43400,77
- Establecer Garantía Provincial para los meses de mayo y junio.
De 0 años $ 113374
De 1 a 4 años $ 115642
De 5 a 9 años $ 117909
10 años o más $ 120177
- Modificar el Concepto 960 del 50 % al 100 % para el mes de mayo.
- Recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de junio de 43400,77 a 44400,77
- Excluir el adicional pasajes 390 por fuera de la garantía provincial para el mes de mayo.
- Se aplicarán los nuevos montos de ganancias a partir del mes de mayo.
- Establecer próxima reunión para la primer semana de julio con revisión del primer semestre y sujeto a modificaciones de la paritaria nacional.

 

   (*) Cumpliendgo el mandato de nuestras bases, las que defienden la escuela pública misionera.
 UDPM-ADoMis Gestión Ruben Darío "Grillo" Caballero

 

Básico maestro Mayo de $43.400

 

MAESTRO ENSEÑANZAS PRACTICAS = $ 45.820,60

HORAS COMUNES = $ 2.888,18

HORAS CATEDRAS = $ 4.644,51

 

Básico maestro Junio de $44.400

MAESTRO ENSEÑANZAS PRACTICAS = $ 46.876,35

HORAS COMUNES = $ 2.954,73

HORAS CATEDRAS = $ 4.751,52

 

MÁS DATA

 En el día de la fecha, 16 de mayo de 2023, se conformó la reunión Mesa de Dialogo y Comunicación, al final de la misma las partes firmaron el Acta correspondiente, entre los puntos resaltantes se acordó: 

1. Las Partes Acuerdan Incrementar el salario docente de acuerdo al siguiente detalle:

a. Recomposición Salarial al Básico desde el mes de Mayo de 2023 
Elevar el Salario Básico del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas catedra) elevándolo de $41.000,77 a $43.400,77 llevando el valor índice a $ 39,029469.

b. Establecer la Garantía salarial para los meses de Mayo de 2023 y Junio de 2023:
Docente con 0 años de antigüedad: $113.374,00
Docente con 1 a 4 años de antigüedad: $115.642,00
Docente con 5 a 9 años de antigüedad: $117.909,00
Docente con 10 años o más de antigüedad: $120.177,00

c. Desde el mes de Mayo de 2023, elevar el porcentaje del adicional por movilidad Concepto 960 del 50% al 100% y el importe del precio de nafta super de referencia se considerará para cada mes el precio de la nafta super para la ciudad Posadas que publica la empresa YPF al día 15 de cada mes, y que actualmente es $221,10.

d. Modificar el Adicional 775 Material Didáctico Provincial, del 12% al 6% en el mes
de mayo de 2023.

e. El adicional pasaje concepto 390 queda afuera de la garantía provincial desde el
mes de mayo de 2023.

f. Recomposición Salarial al Básico desde el mes de Junio de 2023 y cuya liquidación se perciba con los haberes del mes de Junio de 2023. La Provincia de Misiones se compromete a incrementar el Salario Básico del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas catedra) elevándolo de $43.400,77 a $44.400,77 llevando el valor índice a $ 39,928750.
g. Acordar reunión para la semana del 10 de Julio de 2023 para la consideración de la pauta salarial del mes de segundo semestre de 2023 y revisión del mes de junio de 2023, en el entendimiento que las variables económicas están exponiendo comportamientos de incertidumbre para los meses venideros y con el objetivo de cuidar y recomponer el poder adquisitivo del salario docente.

h. Ampliar los términos del Acta Paritaria Provincial firmada el 17/04/2023 en el punto e) en relación al Bono por productividad: Atento al Dictamen IF-2023- 42680844-APN-DNI#MEC y a la misiva NO-2023-43012720-APN-SSIP#MEC, donde en el último párrafo del punto ii) interpreta el alcance de los conceptos mencionados en el Art. 8 del Acta paritaria Nacional del 17 de Febrero del 2023- en relación a Bonos por Productividad, indicando como alcanzables o similares: Estado docente, promoción a la calidad educativa, por antecedentes y experiencia, por título, por capacitación y formación docente, por responsabilidad de cargo o función, por producción pedagógica de conocimiento de enseñanza – aprendizaje.
 j. En el supuesto que la paritaria nacional, modifique los valores en los meses acordados, se convocará de inmediato a mesa técnica salarial para el análisis de su implementación.
k. La recomposición otorgada en la presente acta, se aplicará para el sector de los jubilados docentes en los meses de junio 2023 y julio 2023

 

Reunión encabezada por el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el Ministro de Educación Ciencia y Tecnología, Miguel Sedoff; la Ministra de Trabajo, Silvana Giménez; Diputada Sonia Rojas Decut; el presidente del Consejo General de Educación, Juan Alberto Galarza, entre otros.

En representación de AMET REGIONAL VIII – Misiones, Secretario General, Ángel Rodríguez; Secretario Adjunto, Marcelo Rodríguez y Secretaria de Prensa, Haurech Noemi, junto a los representantes de los Gremios que componen.

???? Se adjunta acta para su lectura completa

 

(*) Fuente: AMET