Los empleados de comercio percibirán un total de $100.000 en conceptos no remunerativos entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, luego de la última revisión paritaria firmada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector.

El acuerdo incorpora una suma fija de $60.000, también de carácter no remunerativo y no acumulativo, que se abonará a lo largo de los próximos cuatro meses y se adicionará a los $40.000 previamente establecidos en junio de 2025. Las partes acordaron además que el nuevo monto se integrará al salario básico a partir de abril de 2026, sin aplicar modificaciones a las escalas salariales durante esta etapa.

Según precisaron fuentes gremiales, el bono de $60.000 será pagado en diciembre, enero, febrero y marzo. El último desembolso, correspondiente a marzo, será el que se incorporará al básico en el mes siguiente. Al mismo tiempo, se mantiene vigente la suma de $40.000 bajo las mismas condiciones establecidas en el pacto anterior. De esta forma, cada trabajador percibirá un total mensual extra de $100.000 entre diciembre y marzo.

El entendimiento también prevé un nuevo encuentro en marzo de 2026 para revisar salarios, sumas fijas y porcentajes, de acuerdo con la evolución económica del período. La medida, como es habitual, deberá ser homologada por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

 

El impacto en el aguinaldo

Respecto del Sueldo Anual Complementario (SAC), se recordó que solo se calculan las remuneraciones habituales del semestre. Quedan excluidos del cómputo las horas extras, comisiones eventuales, premios no habituales y, en este caso, el bono de $60.000 por su carácter no remunerativo.

Así, por ejemplo, un empleado encuadrado como Administrativo A, con un básico de $1.057.199 mensuales y percibiendo además el extra no remunerativo, recibirá un aguinaldo estimado en $528.599 en diciembre.