El Ministerio de Trabajo de Misiones notificó formalmente este lunes a la tarde a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el dictado de la conciliación obligatoria y el decreto de la medida de no innovar en relación al paro de 48 horas previsto para el martes 23 y miércoles 24 de mayo.

Fue el Ministro de Salud Pública, Oscar Alarcón quien solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo ante la notificación de ATE de la medida de fuerza, alegando que la misma "afecta el normal desarrollo de las actividades del sistema de salud". El paro fue decidido tras el fracaso de las negociaciones salariales en la mesa de diálogo el pasado jueves 18.

El dictado de la conciliación obligatoria y la medida de no innovar fueron resueltos por el Subsecretario de Relaciones Gremiales del Ministerio de Trabajo Luis Alberto Velázquez y en la misma disposición se fija fecha de audiencia conciliatoria para el día martes 30 de mayo a las 10 en la sede ministerial.

Es de señalar que la vigencia de la medida de no innovar obliga a la Asociación Trabajadores del Estado al "cese inmediato de las acciones directas que pudieren estar llevando a cabo sus representantes, bajo apercibimiento de ley, y que no afecten el servicio normal y habitual prestado por dichos trabajadores en todas las dependencias del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Misiones".

El Secretario General de ATE Misiones Jorge "Koki" Duarte manifestó que la medida de la cartera de Trabajo los sorprendió, "teniendo en cuenta que en anteriores medidas de fuerza, el último paro que fue en diciembre del año pasado, que se extendió por 17 días, el Ministerio de Trabajo estuvo prácticamente ausente", situación que contrasta con la inmediata intervención en esta oportunidad.

Valoró el espacio de diálogo con las autoridades que constituye la Mesa Salarial y aseguró que la audiencia en el marco de la conciliación obligatoria será una oportunidad de ratificar los reclamos que no fueron atendidos en la negociación.

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Las principales demandas de las y los trabajadores sanitarios son la jerarquización salarial y reconocimiento de su labor, la equiparación salarial con otras reparticiones que tienen promedios salariales más elevados, el pase a planta permanente de más de 900 trabajadores contratados y el pago del adicional por pasajes a quienes no lo perciben.

Además, desde ATE y CTA A se informó que se realizarán asambleas en todos los hospitales y CAPS para explicar el alcance de la disposición del Ministerio de Trabajo, informaron oficialmente.